Global Human Resources (HR)
Fournir un support administratif au-delà des fonctions commerciales RH attendues
Obtenez les informations sur la main-d'œuvre mondiales, pour les employés et les non-employés, dans un dossier personnel unique et sécurisé. Infor® Global Human Resources est une suite complète de logiciels HCM comprenant des processus métier liés aux RH interconnectés à plusieurs disciplines de gestion des talents. Découvrez une source unique et fondamentale d'informations sur la main-d'œuvre, spécialisée dans le secteur, pour toutes les solutions Infor People.
NOUVELLES FONCTIONNALITÉS
Autonomisation des talents : Mobilité professionnelle personnalisée au travail
La plupart des gens quittent les organisations en raison du manque d'opportunités de croissance. Donnez à vos collaborateurs une visibilité sur un parcours professionnel personnalisé grâce à la plateforme de mobilité interne d'Infor.
- Trouver des talents cachés
- Associer les gens au travail qui leur correspond
- Simplifier l'intégration et le transfert interne
- Se connecter à l'apprentissage et au développement
- Découvrir une véritable personnalisation
- Identifier les futurs dirigeants
Les systèmes cloisonnés traditionnels compliquent la mobilité interne. Pour recruter et retenir la nouvelle génération, les organisations doivent offrir une expérience professionnelle contemporaine.
Capacités clés
Pilier mondial de l'entreprise
Dossier unique pour vos employés
Connectivité de l'application RH
Solutions étendues de Global HR
Technologie de pointe
Les membres de notre équipe disposent d'un endroit unique qui regroupe tous les systèmes et sont entièrement mobiles. Le fait que la plus grande partie de notre implémentation soit disponible via des appareils mobiles, c'est inestimable.
VP DES FINANCES, PILOT FLYING J
Une belle expérience utilisateur
Global Human Resources gère tous les dossiers du personnel pouvant représenter la diversité de la main-d'œuvre d'une entreprise. Les dossiers du personnel sont conçus pour prendre en charge les processus administratifs et les fonctionnalités des workflows au sein de Global HR, la gestion des talents et d'autres solutions Infor People. Les employés, les responsables et les administrateurs peuvent tirer parti d'une expérience utilisateur intuitive, mobile, personnalisée et plaisante.
- Éliminer les problèmes liés à l'intégrité des données avec des dossiers du personnel uniques
- Assurer un accès sécurisé aux informations confidentielles et garantir leur mise en conformité
- Créer une source d'informations sur le personnel pour d'autres applications RH
- Proposer aux employés et aux responsables un outil en libre-service
- Découvrir des vues commerciales de qualité fondées sur un navigateur adaptées aux ordinateurs de bureau, tablettes ou téléphones portables
Connectivité de l'application RH
La structure interconnectée de Global Human Resources lie plusieurs disciplines de gestion des talents à une seule personne, pour une prestation de services RH plus efficace et à l'échelle de l'organisation. Global HR connecte d'autres solutions Infor People à Global HR afin que vous puissiez tirer parti de l'innovation de toutes les solutions Infor People dans toutes vos fonctions RH, de façon bidirectionnelle.
Les solutions Infor People peuvent partager les informations de Global Human Resources pour :
- Gérer l'organisation, les structures de gestion et les dossiers du personnel
- Contrôler les compétences et les qualifications
- Superviser les emplois, les postes et les affectations
- Créer des profils de talents et des profils comportementaux, et plus encore
Agilité de la main-d'œuvre
Global Human Resources offre une vision en temps réel de la situation à partir d'une multitude de données sur la main-d'œuvre en communiquant les informations pertinentes aux destinataires concernés. Ces informations aident les utilisateurs à prendre des décisions afin de pouvoir définir des processus et des politiques pour améliorer et simplifier les workflows, tout en gérant les coûts. Human Capital Analytics utilise les données historiques et actuelles de Global HR pour analyser les performances et l'efficacité ainsi que pour prédire les besoins futurs des employés et de l'organisation.
- Analyser les performances et l'efficacité du programme
- Obtenir des informations pour des ajustements immédiats ou une planification future
- Gérer les indicateurs clés de performance (ICP) et améliorer la transparence opérationnelle
- Surveiller en permanence les progrès réalisés par rapport aux objectifs de diversité et d'inclusion
- Planifier l'orientation organisationnelle et la main d'œuvre futures pour continuer à faire évoluer la présence sur le marché et rester compétitif
Solutions étendues de Global Human Resources
Global Human Resources permet aux services RH d'effectuer des tâches administratives qui vont au-delà des processus opérationnels normaux et attendus. Cinq modules RH à valeur ajoutée étendent les capacités principales afin de procéder à l'intégration, au transfert interne, au départ des salariés, à la création de relations avec les employés, à la gestion du budget des postes et à la vérification de la sécurité des employés des organisations qui utilisent ces modules étendus de Global HR.
- Découvrir une solution unique qui fait partie intégrante de l'application Global HR : pas besoin d'autres solutions RH qui nécessitent une intégration
- Utiliser des fonctions spécialisées selon les exigences du secteur ou les besoins organisationnels
- Soutenir les rapports de mise en conformité
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