Global Human Resources (HR)
Bereitstellung administrativer Unterstützung über die erwarteten HR-Geschäftsfunktionen hinaus
Erfasse globale Mitarbeiterinformationen für Mitarbeiter und Nicht-Mitarbeiter in einem sicheren, individuellen Personendatensatz. Infor® Global Human Resources ist eine umfassende Suite von HCM-Software mit HR-bezogenen Geschäftsprozessen, die mit mehreren Talentmanagementdisziplinen verbunden sind. Erleben Sie eine branchenweit spezialisierte, grundlegende zentrale Quelle für Personalinformationen für alle Infor People-Lösungen.
NEUE FUNKTIONEN
Talentbefähigung: Personalisierte Karrieremobilität bei der Arbeit
Die meisten Menschen verlassen Unternehmen aufgrund fehlender Wachstumschancen. Verleihen Sie Ihren Mitarbeitern mit der internen Mobilitätsplattform von Infor Einblick in einen individuellen Karriereweg.
- Versteckte Talente finden
- Menschen zur Arbeit zuordnen
- Vereinfachen des Onboardings und Cross-Boardings
- Lernen und Weiterbildung
- Echte Personalisierung
- Identifikation zukünftiger Führungskräfte
Herkömmliche, isolierte Systeme machen die interne Mobilität zu einer Herausforderung. Um die nächste Generation zu rekrutieren und zu binden, müssen Unternehmen ein modernes Arbeitserlebnis bieten.
Schlüsselfunktionen
Globale Unternehmensgrundlage
Einzelner Datensatz für Ihre Mitarbeiter
Konnektivität von HR-Anwendungen
Agilität der Mitarbeiter
Lösungen mit Global HR
Spitzentechnologie
Unsere Teammitglieder haben jetzt einen Ort für alle Systeme und sind komplett mobil. Die Tatsache, dass die meisten unserer Implementierungen über Mobilgeräte verfügbar sind – unbezahlbar.
VP DER FINANZABTEILUNG, PILOT FLYING J
Eindrucksvolle Benutzererfahrung
Global Human Resources verwaltet alle Personalakten, die die vielfältigen Mitarbeiter eines Unternehmens repräsentieren. Personalunterlagen sind so konzipiert, dass sie administrative Prozess- und Workflow-Funktionen in der gesamten globalen Personalabteilung, im Talentmanagement und in anderen Infor People-Lösungen unterstützen. Mitarbeiter, Manager und Administratoren profitieren von einer intuitiven, mobilen, personalisierten und schönen Benutzererfahrung.
- Eliminieren Sie Probleme mit der Datenintegrität anhand einzelner Personendatensätze
- Sicherer Zugriff und Compliance beim Datenschutz
- Erstellen Sie eine Quelle für Personalinformationen für andere HR-Anwendungen
- Self-Service-Lösung für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Browserbasierte, kommerzielle Qualitätsübersicht, die auf Desktops, Tablets oder Smartphones funktionieren
Konnektivität von HR-Anwendungen
Die vernetzte Struktur von Global Human Resources verbindet mehrere Talentmanagement-Disziplinen mit einer einzigen Personalakte für eine effektivere, unternehmensweite HR-Servicebereitstellung. Global HR verbindet andere Infor People-Lösungen mit Global HR, sodass Sie die Innovation aller Infor People-Lösungen in allen Ihren HR-Geschäftsfunktionen bidirektional nutzen können.
Infor People-Lösungen können die globale Personalabteilung für Folgendes teilen:
- Verwaltung der Organisation, Managementstrukturen und Personalakten
- Überwachen von Kompetenzen und Qualifikationen
- Beaufsichtigung von Jobs, Positionen und Arbeitsaufgaben
- Erstellen von Talent- und Verhaltensprofilen
Agilität der Mitarbeiter
Global Human Resources bietet Echtzeiteinblicke in verschiedenste Mitarbeiterdaten, indem es die richtigen Daten für die Situation liefert. Dieser Einblick hilft Nutzern, Entscheidungen zu treffen, damit sie Prozesse und Richtlinien definieren können, um Workflows zu verbessern und zu vereinfachen und gleichzeitig die Kosten zu verwalten. Human Capital Analytics verwendet die historischen und aktuellen Daten von Global HR, um Leistung und Effektivität zu analysieren und zukünftige Bedürfnisse von Mitarbeitern und Organisationen vorherzusagen.
- Analyse der Programmleistung und -effektivität
- Gewinnen Sie Einblicke für sofortige Anpassungen oder zukünftige Planung
- KPIs verwalten und betriebliche Transparenz erhöhen
- Kontinuierliche Überwachung des Fortschritts bei den Zielen für Vielfalt und Inklusion
- Planen Sie zukünftige organisatorische Ausrichtung und Personalbesetzung, um die Marktpräsenz weiter auszubauen und wettbewerbsfähig zu bleiben
Lösungen mit Global Human Resources
Global Human Resources befähigt Personalabteilungen, administrative Aufgaben über die normalen, erwarteten Geschäftsprozesse hinaus auszuführen. Fünf HR-Module mit Mehrwert erweitern die Kernfunktionen, um Onboarding, Cross-Boarding, Off-Boarding, Mitarbeiterbeziehungen, Positionsbudgetmanagement und Arbeitsschutzfunktionen für Organisationen durchzuführen, die diese erweiterten Module von Global HR verwenden.
- Erleben Sie eine einzige Lösung, die Teil der globalen HR-Anwendung ist. Sie benötigen keine anderen HR-Lösungen, die eine Integration erfordern
- Nutzen Sie spezialisierte Funktionen je nach Branchenanforderungen oder organisatorischen Anforderungen
- Unterstützung der Compliance-Berichterstattung
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